您现在的位置:

健康同行 >> 正文 >

研究表明情感丰富者对企业有益

  新华社华盛顿电美国哥伦比亚大学一项研究表明,善于表达情感者,无论是消极还是愤怒情感,对于企业整体都有好处。  据阿根廷《21世纪趋势》周刊网站报道,这项研究认为,从企业的角度来审视,这些情感可以产生积极的效果,因为它们可以激励人们的社会和道德行为,以及促进合作和自我约束。  研究负责人米歇尔·图安·帕姆教授说:“企业里有情感丰富的人是件好事,因为情感控制人,甚至愤怒都有助于约束行为。”而较少表达情感的人却不善于和他人相处,或不善于读出他人情感和非语言暗示。“与情感丰富并善于表达情感的人一起工作,比同不善表达情感的人一起工作更健康。”  报道指出,评价人类行为时有三种合理性。一是“逻辑合理性”,它表明的是人的行为或选择是否符合逻辑标准。二是“物质合理性”,指人的行为与利益的一致性,即行为是否服务于自身利益,在物质方面是否合理。三是“生态合理性”,指人的行为与社会、文化和自然环境联系的能力。例如,一个助人为乐的人从行为中获得的利益并非是物质上的,而是社会和道德上的。北京军海癫痫病医院

© http://zs.kicdq.com  蚕豆养生网    版权所有